根据我国劳动法的相关规定，新人入职公司一旦双方建立了劳动关系，就应当签订书面的劳动合同。而未签订书面合同的，也要在用工之日起一个月内签订。那么公司没签合同一告一个准吗?没有合同怎么要求赔偿？下面我们就来简要说明一下。

居间费就是售楼者与买楼者以及土地中介和土地出让方之间进行相关交易事项产生纠纷时，居间人给委托人提供专业服务时向委托人收取的合理报酬。其严格的说属于灰色地带，那么居间费怎么走账比较好？下面我们就来简要的说明一下。

坦白从宽，抗拒从严，这是每个人几乎从小到大都耳熟能详的一句话。而认罪认罚是否可以判缓刑，其实这与案情有着直接的关系。当然，我们要肯定的是，主动坦白交代并认罪认罚，对于案件的判决肯定是有利的。

劳动合同就是用人单位与劳动员工签订的关于确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而劳务合同是平等主体的法人之间、公民之间以及公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的双方协议。那么为什么有些公司不签劳动合同而签劳务合同？公司只签劳务协议违法吗？

无效合同通常是指合同文本上没有合同双方的印章或公章。而在国外，主要是看合同是否有公司法人签字来判断是否有效。那么无效合同的法律特征都有什么？下面我们就来简要介绍一下。

合同转让又称合同权利义务的转让，我国法律规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利义务一并转让给第三人。那么合同转让有哪几种情形？

竞业禁止协议是指，用人单位与劳动者签订的，关于在劳动者离职以后特定期限内，不得从事与原来用人单位在产品或者业务上有竞争关系的职业，也不得自行经营与原来用人单位在产品或者业务上有竞争关系的行业。

合同变更原则上向将来发生效力，变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。合同的变更一般不影响当事人要求赔偿的权利。那么在什么情况下一方可变更合同？