民法典对拖欠农民工资的规定

Time:2021-01-11 15:09:53 Read: 评论:0 作者:

                                                                                                                    

根据中华人民共和国劳动规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。而全国已重视对农民工合法权益的保护,如果企业恶意拖欠、农民工工资,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,会责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。那么下面我们就来阐述一下民法典对拖欠农民工资的规定

根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。而为了治理拖欠农民工工资问题,国务院总理李克强签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行。

《条例》对欠薪行为的法律责任作了规定:

1.拖欠农民工工资,需加付50%以上赔偿金

2.不得以实物或有价证券替代农民工工资

对以实物或有价证券等代替货币支付工资、未编制并保存工资支付台账、未向农民工提供工资清单、扣押或者变相扣押用于支付工资的社会保障卡或者银行卡等违法行为,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,在对单位给予罚款的同时,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予罚款。

3.突出工程建设领域拖欠工资行为的法律责任

《条例》对施工总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户,未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理;建设单位未依法提供工程款支付担保,未按约定及时足额拨付人工费用;建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料等违法行为;规定了责令限期改正、处5万元以上10万元以下罚款,对其中的一些违法行为还规定了责令项目停工、降低资质等级或者吊销资质证书等处罚。

4.政府投资项目应更加规范

政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的,《条例》规定由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准后,责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的,对有关部门负责人进行约谈,必要时进行通报、约谈地方政府负责人。情节严重的,对政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。对政府部门工作人员在履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法依规给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

农民工被拖欠工资该如何要回?

第一步:最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,责令拖欠单位支付其拖欠的农民工工资。

第二步:依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的,农民工还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第三步:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(劳动仲裁委员会收费是十块钱一件),走了劳动仲裁程度之后,通过劳动仲裁下达的裁决书,要求单位支付工资。如果还不赔,可以去法院申请强制执行。

第四步:如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

第五步:最后一步,严重的老板可能要触犯刑法了。如果老板有这些情况的,那就可能把老板抓起来的。

我国刑法规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

以上是对''民法典对拖欠农民工资的规定''的相关阐述,希望能够帮助大家。

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